國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。新時(shí)代，市場競爭日趨激烈，國企面臨轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的艱巨任務(wù)。黨建引領(lǐng)下的思想政治工作，能夠?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營注入強(qiáng)大精神動(dòng)力、提供政治保障。推動(dòng)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，是國企堅(jiān)守初心使命、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

一、黨建引領(lǐng)下二者深度融合意義

1、筑牢企業(yè)發(fā)展的政治根基。國有企業(yè)的性質(zhì)決定了其必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。思想政治工作通過強(qiáng)化理論武裝，引導(dǎo)全體員工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

2、激活企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)生動(dòng)力。思想政治工作的核心是凝聚人心、鼓舞士氣。通過理想信念教育、職業(yè)道德培育和企業(yè)文化建設(shè)，能夠化解員工思想困惑，激發(fā)員工的責(zé)任感與使命感，讓員工將個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展緊密相連。在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)融入思想引導(dǎo)，可有效調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，破解技術(shù)瓶頸、攻克經(jīng)營難題，為企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)大精神支撐。

3、防范企業(yè)運(yùn)營的各類風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前國企面臨市場、技術(shù)、管理等多重風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，思想政治工作能夠發(fā)揮“防火墻”作用。通過法律法規(guī)宣傳、廉潔從業(yè)教育、風(fēng)險(xiǎn)意識培育，引導(dǎo)員工樹立底線思維，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，思想政治工作能夠及時(shí)化解員工矛盾、協(xié)調(diào)利益關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、深度融合的實(shí)踐路徑

1、更新思想理念，樹立融合意識。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，各級黨組織和管理者要深刻認(rèn)識到思想政治工作是生產(chǎn)經(jīng)營的“生命線”，將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。二是堅(jiān)持以人民為中心，立足員工需求和企業(yè)實(shí)際，摒棄形式主義，讓思想政治工作貼近生產(chǎn)、貼近員工、貼近實(shí)際，真正解決企業(yè)經(jīng)營難題和員工思想困惑。三是樹立系統(tǒng)思維，打破“黨建與經(jīng)營分離”，將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)與經(jīng)營管理同頻共振。

2、健全融合機(jī)制，強(qiáng)化制度保障。一是建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，成立由黨委牽頭，黨建部門、經(jīng)營部門共同參與的融合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決融合過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門協(xié)同配合”的工作格局。二是完善考核評價(jià)機(jī)制，將思想政治工作成效納入企業(yè)績效考核體系，細(xì)化考核指標(biāo)，把生產(chǎn)經(jīng)營成果作為檢驗(yàn)思想政治工作效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將思政工作開展情況與干部晉升、評優(yōu)評先掛鉤，激發(fā)工作動(dòng)力。三是優(yōu)化資源配置機(jī)制，加大對思想政治工作的經(jīng)費(fèi)投入，保障活動(dòng)開展和陣地建設(shè)需求；合理配備思政工作人員，鼓勵(lì)思政干部與經(jīng)營管理干部雙向交流、交叉任職，提升隊(duì)伍綜合能力。

3、創(chuàng)新融合載體，豐富實(shí)踐形式。一是搭建“黨建+項(xiàng)目攻堅(jiān)”載體，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)項(xiàng)目、技術(shù)難題，成立黨員先鋒隊(duì)、攻堅(jiān)突擊隊(duì)，開展“黨員帶頭降成本、提效率、破難題”活動(dòng)，讓思想政治工作在一線發(fā)力、在攻堅(jiān)中見效。二是搭建“黨建+企業(yè)文化”載體，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)精神、經(jīng)營理念相結(jié)合，通過企業(yè)文化墻、主題演講、知識競賽等形式，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、創(chuàng)新爭先的優(yōu)良作風(fēng)，凝聚發(fā)展合力。三是搭建“黨建+數(shù)字化”載體，利用企業(yè)微信、公眾號、短視頻平臺等新媒體，開設(shè)思政專欄、政策解讀、經(jīng)驗(yàn)分享等內(nèi)容，開展線上學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流活動(dòng)，讓思想政治工作更具吸引力和感染力；借助大數(shù)據(jù)分析員工思想動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)推送針對性的思想引導(dǎo)內(nèi)容。四是搭建“黨建+關(guān)愛員工”載體，建立員工談心談話制度，及時(shí)了解員工工作生活困難和思想波動(dòng)；完善員工培訓(xùn)、晉升、激勵(lì)機(jī)制，解決員工后顧之憂，讓員工在企業(yè)有歸屬感、獲得感，從而激發(fā)工作熱情。

三、結(jié)語

黨建引領(lǐng)下國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是新時(shí)代國企高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。國企要持續(xù)探索融合的新路徑、新方法，不斷提升融合質(zhì)量和水平，為服務(wù)國家戰(zhàn)略、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

（作者單位：山西汾西礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司營運(yùn)分公司）