員工凝聚力能夠促進員工之間的協(xié)作與配合，提高工作效率，增強企業(yè)的整體實力。思想宣傳工作作為國有企業(yè)管理的重要組成部分，對員工凝聚力的培育具有不可替代的作用。它能夠通過傳播企業(yè)的價值觀、戰(zhàn)略目標等，引導員工的思想和行為，使員工與企業(yè)形成命運共同體，共同為實現企業(yè)的發(fā)展目標而努力奮斗。

一、國有企業(yè)思想宣傳工作的內涵

國有企業(yè)思想宣傳工作是指國有企業(yè)通過各種渠道和方式，向員工傳播黨的理論和路線方針政策、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、規(guī)章制度等內容，以提高員工的思想政治素質，統(tǒng)一員工的思想認識，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性的活動。

二、國有企業(yè)思想宣傳工作對員工凝聚力培育的影響

1、統(tǒng)一思想，凝聚共識。通過思想宣傳工作，能夠讓廣大職工充分了解和掌握本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務等，讓員工清楚地認識到企業(yè)的發(fā)展方向以及個人肩負的工作任務。通過加強職工的思想認識，達到統(tǒng)一思想的目的，幫助企業(yè)完成發(fā)展目標。

2、塑造企業(yè)文化，增強認同感。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝心聚力的源泉。國有企業(yè)思想宣傳工作要把挖掘和傳承企業(yè)歷史文化，培育和弘揚企業(yè)精神、價值觀等工作堅持下去。當員工認同企業(yè)的文化理念后，就會對企業(yè)產生強烈的歸屬感與認同感，全心全意地為企業(yè)發(fā)展奉獻自己的一切。比如，大力宣傳企業(yè)好的傳統(tǒng)、好的業(yè)績、典型人物，讓員工知道企業(yè)創(chuàng)造過多少驕人成績。同時，組織舉辦各項活動，開辟各種宣傳陣地，讓員工在潛移默化中自然而然地對企業(yè)的價值觀等達成高度認同。

3、促進溝通交流，營造和諧氛圍。思想宣傳工作可以為企業(yè)管理層和員工之間搭建溝通的橋梁。通過建立多種有效的溝通機制和平臺，如定期舉辦座談會、開展問卷調查、設立意見箱等，讓管理層能夠傾聽員工的聲音，及時了解員工的想法和需求，同時也讓員工能夠理解和支持企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理決策。除此之外，通過開展豐富多樣的文化活動、團隊建設活動等增進員工之間的交流溝通，促進和諧融洽氛圍的形成。

三、加強國有企業(yè)思想宣傳工作培育員工凝聚力的策略

1、加強思想引領，筑牢信仰之基。國有企業(yè)思想宣傳工作要以思想引領為主線，與國有企業(yè)改革發(fā)展理念深度融合。一方面，運用好“三會一課”、主題黨日等活動開展常態(tài)化政策理論學習，通過用黨員聽得懂、熟悉的“家常話”講好黨的創(chuàng)新理論、講好國企改革發(fā)展部署，指導廣大黨員明確發(fā)展方向、找準定位和職責使命。另一方面，大力挖掘企業(yè)發(fā)展史中的紅色基因、奮進故事，借助專有場所進行專題宣講或利用文化墻進行具象展示等把企業(yè)精神實體化，使員工在企業(yè)發(fā)展歷史中得到啟迪，進而統(tǒng)一思想，形成“企業(yè)發(fā)展我有責、企業(yè)進步我光榮”的價值共識。

2、創(chuàng)新宣傳方式，提升傳播效果?；趪衅髽I(yè)員工結構多元化的現實情況和不斷變化的信息接受習慣，積極探索創(chuàng)新，以創(chuàng)新方式提高思想宣傳工作吸引力和傳播力。在堅持運用好傳統(tǒng)陣地的同時，建設好新的數字化宣傳陣線。通過企業(yè)微信公眾號推出“員工風采”“政策解讀”欄目，定時發(fā)布輕量級短視頻、漫畫等形式的企業(yè)微宣傳作品；建立企業(yè)內部直播平臺，直播重大活動和先進人物評比、企業(yè)表彰大會等內容，讓異地上崗職工能在線直通參與其中；注重形式趣味性和交互性，廣泛組織開展“企業(yè)故事我來講”演講比賽、“崗位建功”主題攝影展等活動，讓員工變“被動接受”為“主動傳播”。同時，可采用VR技術創(chuàng)建企業(yè)發(fā)展歷程體驗館，使職工置身場景中充分了解企業(yè)歷史成就，增強情感共鳴。

3、精準把握員工需求，增強工作針對性。思想宣傳工作要以滿足員工需求為目標，把準職工對職業(yè)發(fā)展、生活保障和精神文化等各方面的需要，有針對性地做好宣傳工作。一是建立常態(tài)化員工需求調研機制，采取線上問卷調查、線下座談會、個別訪談等方式，定期了解收集員工對提升技能、職業(yè)晉升、薪酬福利等方面的需求，形成員工需求清單，并動態(tài)更新。二是實行精準施策。根據不同人群的不同需求開展工作，比如對青年人，多提供培訓技能的機會，多開創(chuàng)員工職業(yè)發(fā)展晉升通道；對老員工，則重點關心其健康生活、幫助離退休老同志參加企業(yè)文化生活。

四、結語

國有企業(yè)思想宣傳工作對員工凝聚力的培育具有重要的影響，新時代背景下，國有企業(yè)要高度重視思想宣傳工作，不斷加強和改進思想宣傳工作的方式方法，精準把握員工需求，強化宣傳隊伍建設，以更好地培育員工凝聚力，為企業(yè)的高質量發(fā)展提供有力的精神動力和思想保障。

（作者單位：山西焦煤集團有限責任公司）